المقاولة الفلاحية

إن استراتيجية الجيل الأخضر 2020-2030 ، التي تم تقديمها إلى جلالة الملك محمد السادس ، هي نتيجة تقييم نتائج مخطط المغرب الأخضر (PMV) مع جميع الجهات الفاعلة في القطاع الفلاحي والتي تهدف إلى أن تكون خطة جديدة للتنمية الفلاحية في المغرب. ترتكز هذه الاستراتيجية الجديدة على ركيزتين أساسيتين هما تعزيز العنصر البشري واستدامة التنمية الفلاحية . ويزداد الطلب الآن على الاستشارة الفلاحية في إطار استراتيجية الجيل الأخضر لتأسيس وتقوية هاتين الركيزتين من خلال إنشاء جيل جديد من المقاولين الفلاحيين الشباب وخلق 170.000 فرصة عمل لصالح الشباب والنساء في الفلاحة والخدمات شبه الفلاحية. ولهذه الغاية ، تم تصميم نموذج لدعم المشاريع المقاولاتية الفلاحية حول المراكز الجهوية للمقاولين الفلاحيين الشباب (CRJEA) بتنسيق من المكتب الوطني للاستشارة الفلاحية ووكالة التنمية الفلاحية والمديريات الجهوية للفلاحة (DRA) وبالتعاون مع جميع الجهات المعنية لوزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات وشركاء آخرين مؤسساتيين ومن القطاع الخاص.

المهام الرئيسية للمراكز الجهوية للمقاولين الفلاحيين الشباب هي كما يلي:

  • مركز الحضانة والتدريب والاستشارة الملائمة والمواكبة للمشاريع المقاولاتية المحلية التي تركز على الاحتياجات المجالية ؛
  • بنية حديثة تضمن جاذبية أفضل لأصحاب المشاريع الشباب والمنظمات الفلاحية المقاولاتية ؛
  • روابط لتسهيل وصول المقاولين الشباب والنساء القرويات إلى الأسواق المحلية ؛
  • منصة شراكة مع شركاء التنمية الإقليميين والمحليين ؛
  • جسر وظيفي بالقرب من المعاهد التقنية الفلاحية لوزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات و مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل و الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل.
 

لتنفيذ برنامج الحضانة ، نقترح منهجية عملية وبرغماتية ومجالية من خلال تعبئة مختلف الأطراف الفاعلة المؤسساتيين والمهنيين والخواص (ADA ، DSS ، DDFP ، DRAs ، الغرف الفلاحية ، البين مهنية ، GCAM ، ODCO وما إلى ذلك).

 

gc

 

يتم تنفيذ برنامج الحضانة هذا في المراحل الخمس التالية:

  • تنظيم وتنشيط فعاليات الاتصال والتوعية حول فرص خلق مقاولات في القطاع الفلاحي (القوافل أو المعسكرات التدريبية أو ورشات العمل ، إلخ) ؛
  • تحديد واختيار مسبق لقادة المشروع ؛
  • مواكبة قادة المشروع ما قبل الإنشاء من خلال إعداد وتطوير خطط الأعمال؛
  • التدريب العملي لقادة المشروع على الإجراءات الإدارية لإنشاء مقاولاتهم؛
  • مواكبة ما بعد الإنشاء للمقاولين المبتدئين الشباب من خلال السماح لبدء العمل في ظروف جيدة وضمان استدامة هذه المقاولات.

تهدف الخطة الإستراتيجية "الجيل الأخضر" ، من خلال إعطاء الأولوية للعنصر البشري ، إلى:

خلق جيل جديد من: الطبقات الوسطى الفلاحية ، المقاولين الفلاحيين الشباب ، المنظمات الفلاحية وآليات المواكبة .

في مقاربة تضع التنمية في المركز ، يتم تحديث آليات المواكبة لدينا ودمج الابتكار والتعزيز والتسريع والاحتضان. تساعدنا عملية الحضانة على التنمية والنمو ، على الإلهام من خلال إنشاء قصص نجاح والتثقيف في مجال المقاولات من خلال إتاحة عمليات إنشاء واستدامة البنيات المهنية وتطوير البرامج والمشاريع والمبادرات.